Six emplois permanents vont être créés dans les services municipaux de Saint-Gratien. Les postes concernent un agent de petite enfance, un responsable informatique, un peintre, une auxiliaire de puériculture, un agent territorial spécialisé des écoles maternelles et un médiathécaire.
Le grade de technicien correspondant à l’ancien poste de responsable informatique sera supprimé, tandis qu’un grade de technicien principal sera créé pour le nouveau poste. Cette évolution a été approuvée à l’unanimité.
Une nouvelle instance pour le dialogue social
En vue des élections professionnelles prévues le 8 décembre 2026, la Ville et le centre communal d’action sociale mettront en place un Comité social territorial commun. Cette instance comprendra 5 représentants titulaires du personnel et 5 représentants de la collectivité, ainsi que leurs suppléants. Une formation spécialisée consacrée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail reposera sur la même représentation paritaire.
Ce dispositif doit permettre d’examiner les sujets liés aux conditions de travail et à la prévention des risques. La Ville s’appuiera sur le Centre interdépartemental de gestion de la Grande Couronne pour la suite de son accompagnement en matière de ressources humaines.
Un assistant social accessible aux agents
Une convention de trois ans prévoit également la mise à disposition d’un assistant social. Les agents pourront bénéficier d’un accompagnement confidentiel sur des questions professionnelles ou personnelles, comme le budget, le logement, la mutuelle ou l’orientation vers des démarches adaptées.
Le dispositif prévoit une journée d’intervention de 8 heures par trimestre et jusqu’à cinq rendez-vous. Le coût prévisionnel s’élève à 494 € en 2026, avec un tarif de 52 € par rendez-vous. Cette mesure complète les décisions relatives aux moyens prévus pour les élus municipaux.