Des indemnités fixées dans le cadre légal
Après le renouvellement du conseil municipal, les élus doivent fixer les indemnités versées aux adjoints et aux conseillers délégués. Ces sommes ne peuvent pas dépasser une enveloppe maximale définie par la loi, calculée en fonction de la taille de la commune et des responsabilités exercées, conformément aux dispositions du Code général des collectivités territoriales.
Le conseil a adopté à l’unanimité le principe de ces indemnités, avec un paiement mensuel et une revalorisation automatique lorsque la valeur de référence de la fonction publique évolue. Le procès-verbal indique que les crédits nécessaires seront inscrits au budget communal, comme le prévoit le fonctionnement classique d'un conseil municipal.
Une enveloppe pour la formation des élus
Les élus municipaux disposent d’un droit à la formation pour mieux exercer leurs responsabilités, par exemple sur les finances locales, l’urbanisme, les marchés publics ou les politiques sociales. La commune prendra en charge les formations liées au mandat, à condition qu’elles soient dispensées par un organisme agréé par le ministère de la Cohésion des territoires et justifiées.
Damien Orain a demandé si les services municipaux fourniront bien le catalogue de formation. La réponse apportée en séance a confirmé ce fonctionnement, dont le détail est souvent consigné dans le procès-verbal de conseil municipal.
Des frais de garde remboursables sous conditions
Le conseil a également validé le remboursement de certains frais de garde d’enfants ou d’assistance à une personne âgée, handicapée ou ayant besoin d’aide à domicile, lorsque ces frais sont liés à la participation d’un élu aux réunions municipales. Le remboursement sera plafonné au montant horaire du salaire minimum de croissance.
Les élus devront fournir des justificatifs précis : preuve du lien familial ou de la situation de la personne aidée, attestation du prestataire, coût facturé, déclaration sur l’honneur et éléments fiscaux. Amélie Quenach de Quivillic a interrogé la possibilité d’utiliser le chèque emploi service ; la maire a indiqué que la commune devra pouvoir prouver la dépense pour être remboursée par l’État et que des vérifications complémentaires seront menées, s'inscrivant dans le cadre plus large de l' action sociale de proximité.