La Ville de Rosheim renforcera ses équipes avec la création d’un poste d’agent d’entretien à compter du 1er juillet 2026. La personne recrutée travaillera 20 heures par semaine dans le cadre du dispositif Parcours Emploi Compétences.
Nettoyage et installation des équipements
Les missions couvriront le nettoyage des bâtiments publics et de l’espace urbain. L’agent aidera également à installer les salles municipales, un renfort destiné à accompagner les besoins quotidiens des services et des équipements communaux.
Le contrat initial durera six mois. Il pourra être renouvelé une fois, dans la limite d’une durée totale d’un an.
Une prise en charge partielle par l’État
Dans le cadre du Parcours Emploi Compétences, l’aide de l’État sera comprise entre 30 % et 60 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance brut. La commune bénéficiera aussi d’une exonération des cotisations patronales.
Ce dispositif vise à faciliter l’accès à l’emploi tout en répondant à un besoin concret dans les bâtiments et l’espace urbain. La création du poste a été adoptée à l’unanimité. Les questions relatives au fonctionnement du conseil municipal et à la publication de ses décisions sont détaillées dans notre guide consacré aux obligations de publication.