La collectivité comptait 78 agents au 1er janvier 2026. Après les élections professionnelles du 10 décembre 2026, ils seront représentés au sein d’un comité social territorial, une instance de dialogue consacrée notamment aux conditions de travail et aux questions collectives concernant les agents publics.
Une représentation équilibrée
Le futur comité comprendra trois représentants titulaires du personnel et trois suppléants. La collectivité désignera de son côté trois représentants titulaires et trois suppléants. L’instance comptera donc six titulaires et six suppléants, répartis entre les représentants des agents et ceux de l’administration.
Le conseil municipal a adopté cette composition à l’unanimité. Pour mieux comprendre le fonctionnement de l’assemblée communale qui fixe ce type de cadre, consultez notre guide sur le conseil municipal et celui consacré à la place de l’opposition municipale.
Des indemnités mises à jour
Le régime indemnitaire est également actualisé. Les indemnités d’astreinte de sécurité sont ajustées pour les filières autres que les services techniques. Les heures supplémentaires pourront aussi être indemnisées lorsque le contingent mensuel de 25 heures est dépassé dans des circonstances exceptionnelles.
Ces mesures ont été adoptées à l’unanimité et les crédits correspondants sont inscrits au budget communal. Cette évolution des astreintes complète le dispositif de permanence des adjoints municipaux, qui concerne les urgences communales et non l’organisation quotidienne du travail des agents. Les informations institutionnelles sont disponibles sur le site officiel de la mairie.
