Effectifs municipaux : Quéven facilite les recrutements temporaires et crée un poste d’animateur

Des contrats pour répondre aux besoins ponctuels

Le conseil municipal a autorisé la création d’emplois non permanents lorsque les services doivent faire face à un surcroît temporaire ou saisonnier d’activité. Cette souplesse permet de renforcer les équipes municipales sur des périodes limitées, par contrat. Cette décision, prise par le conseil municipal, vise à garantir la continuité du service public local.

Deux cadres ont été distingués. Un accroissement temporaire d’activité peut justifier un contrat d’une durée maximale de douze mois, renouvellements compris, sur une période de dix-huit mois. Un accroissement saisonnier peut justifier un contrat d’une durée maximale de six mois, renouvellements compris, sur une période de douze mois, conformément aux dispositions prévues par le Code général de la fonction publique.

Un poste pérennisé au pôle enfance jeunesse

Le conseil a approuvé la création d’un troisième poste d’animateur au pôle enfance jeunesse, entretien et restauration. Il s’agit d’un emploi à temps complet, ouvert aux grades de la filière animation de catégorie C, pour assurer des missions d’animation dans les différents services du pôle, incluant la gestion de la structure de multi-accueil de la commune.

Le besoin est présenté comme durable. Le poste est déjà occupé par un agent contractuel de droit public, et sa création doit permettre de stagiairiser l’agent à compter de mai, c’est-à-dire de l’engager vers l’intégration dans la fonction publique territoriale. Les compétences de la ville en matière de jeunesse sont étroitement liées à la question de savoir qui gère les écoles et les services périscolaires.

La ludothèque ouverte à la filière animation

La commune a également modifié son tableau des emplois après le départ par mutation externe de l’agent occupant le poste de ludothécaire. Une nouvelle fonctionnaire doit intégrer la collectivité au 1er mai 2026 avec un grade d’adjoint d’animation. Cette réorganisation intervient alors que le conseil définit également les indemnités de fonction des élus pour le nouveau mandat.

Pour faciliter les recrutements futurs, le poste de ludothécaire est désormais ouvert à la filière animation. L’ensemble des décisions relatives aux effectifs a été adopté à l’unanimité, par 29 voix pour.