Un recrutement lié à un départ en retraite
Le conseil municipal a approuvé à l’unanimité la création d’un emploi permanent à temps complet pour les bâtiments communaux. Cette décision fait suite à un départ à la retraite et à une procédure de recrutement lancée au cours du dernier trimestre.
Le poste concerne les missions d’agent de maintenance des bâtiments communaux. Pour les habitants, ce type de fonction touche à la continuité de l’entretien des équipements municipaux, conformément au cadre de la fonction publique territoriale qui régit les interventions techniques locales.
Décision RH
1 emploi permanent créé à temps complet.
1er mai 2026 : date prévue de création du poste.
Un poste ouvert dans la filière technique
L’emploi pourra être occupé par un fonctionnaire de la filière technique, en catégorie C, sur l’un des grades du cadre d’emplois d’adjoint technique territorial. La rémunération sera calculée selon la grille correspondant au grade retenu lors du recrutement, une dépense qui s'inscrit dans la gestion du budget communal.
Une solution contractuelle possible si besoin
Si la commune ne parvient pas à recruter un fonctionnaire, elle pourra faire appel à un agent contractuel en application du Code général de la fonction publique. Cette flexibilité permet d'assurer la gestion des services publics, au même titre que les pouvoirs délégués au maire facilitent l'administration quotidienne de la ville. Le régime indemnitaire déjà applicable aux agents de la commune sera également utilisé pour ce poste.