Le conseil municipal a approuvé à l'unanimité la création de trois emplois permanents à temps complet dans les services communaux. Deux postes relèvent de promotions internes d'agents ayant réussi leurs examens professionnels.
La commune crée ainsi un emploi de rédacteur et un emploi de rédacteur principal de 2e classe, tous deux dans la filière administrative. Ces évolutions de carrière avaient reçu un avis favorable du centre de gestion du Morbihan, alors que la municipalité a récemment validé d'autres dossiers comme la gestion des eaux pluviales avec l'agglomération.
Un troisième emploi d'attaché territorial est créé pour recruter un responsable du pôle ressources et supports, également adjoint à la direction générale des services. La création de ce poste répond à la nécessité d'adapter le tableau des effectifs selon les règles du statut général de la fonction publique, illustrant la diversité des financements des projets locaux et des ressources humaines en collectivité.
Cette modification entre en vigueur le 1er juillet 2026. Elle vise à consolider les fonctions administratives et les moyens de gestion interne de la commune, parallèlement à son soutien envers les structures de proximité comme le CCAS pour la résidence autonomie.