Le conseil municipal a défini le cadre de la formation de ses élus pour la durée du mandat. Cette dépense obligatoire doit permettre aux conseillères et conseillers d’acquérir ou d’actualiser des compétences liées à l’exercice de leurs fonctions au sein du conseil municipal.
Cette enveloppe représente 12 % du montant total des indemnités de fonction théoriquement versables aux élus, dans la fourchette légale comprise entre 2 % et 20 %. En complément, chaque élu bénéficie d’un droit individuel à la formation plafonné à 400 € par an, une règle qui s'inscrit dans la gestion rigoureuse prévue par le nouveau règlement budgétaire et financier de la commune.
Un cycle initial de deux jours et demi sera proposé avec l’ARIC : environnement territorial et déontologie, finances locales puis gouvernance. Ce programme fait écho aux travaux de la commission d'appel d'offres et du référent déontologue récemment installés. Un séminaire associant le bureau municipal et les agents d’encadrement doit également accompagner le lancement du mandat.
En cas de demandes supérieures aux crédits disponibles, la priorité sera donnée aux formations liées aux délégations, aux demandes anticipées dans le budget et aux élus n’ayant pas encore bénéficié de formation. Les décisions concernant ces arbitrages financiers sont encadrées par les élus, au même titre que le vote des taux des impôts locaux chaque année.