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Ressources humaines et administration générale

Pierrelaye crée six postes pour la communication, le handicap et les écoles

La Ville ajoute six postes à son tableau des effectifs pour renforcer la communication, l’accompagnement du handicap et les écoles maternelles. Ces emplois pourront être pourvus par mobilité interne après formation ou par recrutement externe.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Les services municipaux de Pierrelaye vont être renforcés dans trois secteurs. Le tableau des effectifs prévoit un poste de direction de la communication à 50 %, trois postes de référent handicap et deux postes d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles.

Une présence accrue dans les services

Le poste de direction de la communication sera exercé à temps non complet, à hauteur de 50 %. Les trois référents handicap doivent apporter, selon Mme Cruz, « une réponse plus structurée et sécurisée aux besoins d’accompagnement identifiés » et contribuer à mieux répartir la charge de travail.

« une réponse plus structurée et sécurisée aux besoins d’accompagnement identifiés »
Mme Cruz, élue au scolaire

Les deux postes d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles, ou ATSEM, concernent l’accompagnement dans les écoles maternelles. Cette évolution s’inscrit dans les compétences quotidiennes de la commune en matière scolaire, à distinguer de celles des départements et des régions, expliquées dans ce guide sur la gestion des écoles.

Les recrutements pourront intervenir en interne, après une formation adaptée, ou par voie externe. La modification du tableau intègre également les effectifs déjà pourvus au 1er avril 2026. Les citoyens peuvent retrouver le rôle général du conseil municipal dans cet article consacré au fonctionnement du conseil municipal, ainsi que les règles de publication des décisions locales dans ce guide sur les actes municipaux.

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