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Ressources humaines et administration générale

Pessac : absentéisme à 12,9 % dans les services

Ville et CCAS réunissent 774 agents, avec des taux d’absentéisme de 12,9 % et 9,7 % en 2024. La prévention doit limiter les risques professionnels.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Cité Frugès Pessac

Les absences pour maladie pèsent différemment selon les services de la Ville et du CCAS de Pessac. Les deux structures réunissent 774 agents. En 2024, le taux d’absentéisme s’élève à 12,9 % pour les services municipaux et à 9,7 % au CCAS.

Les maladies professionnelles, un enjeu de prévention

Les congés de longue maladie représentent 4 % et les maladies professionnelles 2,3 %. Ces dernières sont principalement liées à des troubles musculosquelettiques, des atteintes qui touchent les muscles, les tendons ou les articulations.

Pour agir sur les causes et accompagner les agents concernés, la Ville indique déployer un plan fondé sur l’évaluation des risques professionnels, la prévention et l’accompagnement. La démarche prévoit notamment de renforcer l’évaluation des risques dans les services.

Des départs à anticiper

Les effectifs vont aussi évoluer : 110 agents de la Ville et 17 du CCAS devraient partir à la retraite dans les trois prochaines années. Ces départs représentent un enjeu de continuité pour les services municipaux et l’action sociale.

Le sujet s’inscrit dans le fonctionnement plus large du conseil municipal, où les élus examinent les orientations de la commune. Pour comprendre le rôle du CCAS dans l’action sociale locale, consultez aussi notre guide. Les échanges entre majorité et opposition au conseil sont éclairés par le rôle de l’opposition municipale.

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