Une instance pour les sujets collectifs du personnel
Le comité social territorial, ou CST, traitera des questions qui concernent l’ensemble des agents de la Communauté de communes. Il ne se prononce pas sur les situations individuelles, mais examine les sujets collectifs relatifs à l’organisation, aux conditions de travail ou au fonctionnement des services conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Pour les usagers, ce type d’instance reste souvent peu visible, mais il participe au bon fonctionnement du service public local. Un dialogue social structuré peut peser sur l’organisation interne, tout comme les choix faits au sein du conseil intercommunal influent sur la capacité de la collectivité à assurer ses missions au quotidien.
Des élections prévues en décembre
Les élections des représentants du personnel au sein du CST auront lieu le 10 décembre 2026. Le conseil a fixé à 5 le nombre de représentants titulaires du personnel, avec autant de suppléants, et à 5 le nombre de représentants titulaires de la collectivité, également accompagnés de suppléants. Cette structuration s'inscrit dans une organisation globale où dix commissions thématiques ont également été mises en place pour préparer les dossiers de la mandature.
La création du CST local a été approuvée à l’unanimité, avec 76 suffrages exprimés. Ce vote souligne l'importance de la gestion interne, au même titre que la désignation des représentants dans les organismes partenaires effectuée plus tôt par l'assemblée.