Montreuil : créations de postes et mesures pour la police
Montreuil crée des postes dans la santé et la petite enfance, tandis que les vacances progressent. La police municipale compte 12 agents pour 25 postes budgétés.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Montreuil modifie son tableau des effectifs avec des créations de postes dans plusieurs filières, notamment la santé et la petite enfance. Dans le même temps, le nombre de postes vacants dans les services municipaux est passé de 225 en 2021 à 305 en 2026. La Ville annonce aussi des mesures pour renforcer sa police municipale.
Des postes dans la santé et la petite enfance
Les créations comprennent deux emplois de directeur général adjoint, ainsi que des postes administratifs, techniques et d’animation. Dans les services de santé, la Ville crée notamment deux postes de médecin généraliste à temps non complet, un poste de pédiatre, un poste d’infirmier, un poste de psychologue, un poste de psychomotricien et 11 postes d’auxiliaire de puériculture.
La modification supprime aussi plusieurs postes médicaux, parmi lesquels un poste de pédopsychiatre et des postes de médecins généralistes et de pédiatre. Les recrutements en santé s’inscrivent dans les enjeux locaux présentés dans cet article sur les conventions et les soins à Montreuil.
La police municipale : recrutement et revalorisation
La police municipale compte 12 postes pourvus sur un objectif budgétaire de 25. La Ville annonce une revalorisation du régime indemnitaire des policiers, l’ouverture d’un poste de directeur et la poursuite des recrutements.
Le vote sur la modification du tableau des effectifs a été partagé : 45 voix pour, 5 contre et 2 abstentions. Pour mieux comprendre la place des groupes dans ces débats, consultez notre guide sur le rôle de l’opposition municipale et les règles de fonctionnement du conseil municipal.
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