Effectifs municipaux : cinq postes vacants supprimés et deux emplois transformés

Cinq postes devenus sans objet

La Ville de Liffré a décidé de supprimer cinq postes vacants afin d’adapter son tableau des effectifs à l’organisation actuelle des services. Selon la municipalité, cette évolution ne réduit pas les services proposés à la population et ne provoque aucune mobilité contrainte.

Deux suppressions découlent du transfert du portage de repas à l’intercommunalité : elles concernent un poste de cuisinier et un poste d’agent de restauration. Ce transfert illustre l’évolution de la gestion des services entre le conseil municipal et conseil intercommunal au sein du territoire.

Les trois autres portent sur un emploi de gestionnaire de facturation à la direction de l’éducation, un poste d’accueil à temps partiel inoccupé depuis 2022 et un poste d’assistant de direction générale dont les missions ont été réparties entre plusieurs agents conformément aux règles de la fonction publique territoriale.

Des emplois adaptés aux fonctions exercées

Le poste de responsable de la médiathèque, auparavant réservé à un cadre de catégorie A, pourra désormais être occupé par un professionnel de catégorie B. La municipalité présente ce changement comme une adaptation aux réalités du recrutement, sans modification de la qualité de service attendue. Pour prévenir d'éventuels conflits liés à ces changements de statut, la Ville a récemment choisi de privilégier la médiation pour les litiges avec les agents.

Un poste administratif de la direction des services techniques passe par ailleurs de la filière technique à la filière administrative, afin de correspondre aux missions réellement exercées. Ces modifications ont reçu un avis favorable du Comité social territorial, instance désormais commune à la mairie et au CCAS.