Un cadre financier encadré par la loi Gatel
Conformément à la nouvelle législation de décembre 2025 sur le statut de l'élu local, la ville de Guer a déterminé l'enveloppe indemnitaire allouée à son exécutif. Bien que le maire puisse réglementairement prétendre à un taux de 58,3 %, Paul Rodriguez a proposé de limiter son indemnité à 56 % afin de respecter un équilibre budgétaire global. Cette mesure permet d'intégrer les indemnités des sept conseillers délégués sans dépasser le plafond autorisé. Cette délibération s'inscrit dans le cadre de l'installation de la nouvelle équipe suite au récent conseil municipal d'installation.
Une majoration au titre de chef-lieu de canton
En raison de son statut historique de chef-lieu de canton, la commune applique une majoration de 15 % sur les indemnités de base. Ce dispositif, prévu par le Code général des collectivités territoriales, concerne le maire, les adjoints et les conseillers délégués. Cette délibération a été adoptée à la majorité, avec l'abstention des membres de l'opposition municipale.
Le choix de limiter ces montants vise à préserver les capacités de financement des projets locaux, tout en assurant une juste rémunération pour l'exécutif. Cette organisation fait suite à l'élection d'une équipe resserrée, incluant notamment l'élection de six adjoints pour piloter les dossiers de la mandature.
Montants mensuels des indemnités (majorées)
- Maire : 2 647,17 €
- 1ère adjointe : 1 229,05 €
- Adjoints : 827,24 € (par élu)
- Enveloppe globale maximale : 10 065,00 €
