Des renforts pour la période estivale
Le conseil municipal a approuvé la création de huit emplois saisonniers pour l’été 2026. Ces postes permettront à la commune de maintenir certains services pendant une période où les besoins peuvent augmenter et où les agents permanents prennent aussi leurs congés.
Les contrats prévus auront une durée d’un mois. Ils concernent trois grands secteurs de la mairie : les services techniques, les services administratifs et les services culturels. Ce type de recrutement est encadré par les dispositions du code général de la fonction publique relatives au recours aux agents contractuels.
Chiffre clé
8 postes saisonniers créés pour l’été 2026
6 postes aux services techniques, 1 poste administratif et 1 poste culturel.
Six postes pour les services techniques
La majorité des renforts ira aux services techniques, avec six agents saisonniers. Ils pourront contribuer à la continuité des missions de voirie, de propreté, de logistique urbaine et d’entretien des espaces verts.
Ces missions ont un impact direct sur le quotidien des habitants, notamment l’entretien des rues, dont la gestion dépend de la répartition des compétences routières entre l'État et les communes, ainsi que des espaces publics et des équipements extérieurs pendant l’été.
Un poste administratif et un poste culturel
Un agent saisonnier sera recruté pour les services administratifs, afin de renforcer le secrétariat général et d’aider les services de la mairie sur des tâches d’administration générale. Ces missions s'inscrivent dans le cadre du recrutement saisonnier classique en collectivité territoriale.
Ce renfort culturel doit contribuer à la continuité d’ouverture de la médiathèque et de la ludothèque. La création de ces emplois saisonniers a été votée à l’unanimité lors d'une séance où les citoyens peuvent assister aux débats publics pour suivre les décisions de leur ville.