Une instance pour l’organisation du travail municipal
Parce que la ville compte plus de 50 agents, elle doit disposer d’un comité social territorial. Cette instance donne des avis et formule des propositions sur l’organisation des services municipaux, leur fonctionnement, ainsi que la santé et la sécurité des agents dans leur travail.
Le conseil municipal a retenu une composition équilibrée : cinq élus titulaires et cinq représentants du personnel, avec le même nombre de suppléants de chaque côté. Pour les habitants, ce sujet peut paraître interne, mais il touche directement la qualité du service rendu, car l’organisation des équipes municipales influence l’accueil, l’entretien des équipements, les interventions techniques et les services du quotidien.
Les représentants de la commune
Les élus titulaires désignés sont Charlotte Grégoire, Stéphanie Henon, Jean-René Béasse, Jérôme Dolbois et Camille Hamm. Les suppléants sont Samuel Canto, Emmanuelle de Beaucorps, Véronique Bossard-Sanguy, Karine Seche et François Guerin, directeur général des services.
Le conseil municipal a approuvé ces désignations à l’unanimité, comme c'est souvent le cas lors de la mise en place des sept commissions municipales destinées à organiser le mandat. Le comité social territorial constituera l’un des lieux de dialogue entre les élus, la direction de la collectivité et les représentants des agents conformément au Code général de la fonction publique.
Une déléguée pour l’action sociale des agents
La commune a également désigné Stéphanie Henon pour siéger auprès du Comité national d’action sociale. Cet organisme propose des prestations d’action sociale aux agents des collectivités territoriales, dans une logique de soutien au bien-être du personnel, complétant ainsi le rôle du centre communal d’action sociale qui s'adresse aux habitants.
Dans le cadre de la répartition de l'action sociale entre commune et département, ce type de dispositif peut porter sur des aides, des avantages ou des services destinés aux agents. Le procès-verbal ne détaille pas les prestations mobilisées par Dol-de-Bretagne, mais la désignation d’une déléguée permet à la commune de conserver un lien institutionnel avec cet organisme.