Val Aïgo : sept postes permanents et des renforts

Sept emplois permanents, deux renforts saisonniers et un apprenti doivent soutenir plusieurs services de la Communauté de communes Val Aïgo. Les postes couvrent notamment les finances, l’urbanisme, les services techniques et l’ingénierie, des domaines qui touchent aux compétences gérées par l’intercommunalité.

Des postes permanents et des renforts pour l’été

Les emplois permanents concernent des fonctions de rédaction, de finances, d’urbanisme, de technique et d’ingénierie. Parmi les postes prévus figurent notamment un responsable des finances et un responsable des services techniques. Les recrutements pourront se faire sur différents grades selon les fonctions.

Pour l’été, la collectivité prévoit un agent affecté aux espaces publics et aux espaces verts en juillet et août. Un second interviendra à la piscine intercommunale, à raison de 14 heures par semaine, pour réaliser les analyses de qualité de l’eau en fin de journée.

Un appui technique et un apprenti en petite enfance

Un vacataire pourra conseiller le service technique et contribuer à son organisation pendant la période estivale, dans la limite de 75 heures au total. La rémunération prévue est de 40 € bruts par heure. Cette mission accompagne le départ du directeur des services techniques et pourra être renouvelée si le besoin se prolonge.

En parallèle, le service Petite Enfance accueillera un apprenti préparant le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture pendant l’année scolaire 2026-2027. Les frais de formation seront pris en charge par le CNFPT, tandis que la rémunération dépendra de l’âge de l’apprenti. La Communauté de communes Val Aïgo avait également prévu plusieurs autres décisions d’organisation lors de cette séance, résumées dans notre article consacré aux autres sujets examinés. Les citoyens peuvent aussi assister aux séances du conseil intercommunal.