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Ressources humaines et administration générale

Val de l’Eyre : 2 % des indemnités pour former les élus

La CDC du Val de l’Eyre réserve chaque année 2 % des indemnités des élus à leur formation. Les demandes doivent concerner le mandat et passer par un organisme agréé.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Fontaine Saint-Eutrope Salles

La Communauté de communes du Val de l’Eyre consacre chaque année une enveloppe à la formation des élus communautaires. Elle correspond à 2 % du montant total de leurs indemnités de fonction.

Une demande préalable pour obtenir une prise en charge

La formation doit être liée à l’exercice du mandat et dispensée par un organisme agréé par le ministère de l’Intérieur. Avant de suivre une session, l’élu doit présenter une demande précisant son objet et son lien avec ses fonctions électives, puis fournir les justificatifs nécessaires.

Cette enveloppe annuelle, inscrite au budget principal de la CDC du Val de l’Eyre, fixe les moyens prévus pour ces dépenses. Pour comprendre les différentes décisions prises à l’échelle communautaire, consultez notre guide sur la composition et les compétences du conseil intercommunal.

Des droits individuels qui s’ajoutent à l’enveloppe

Chaque élu dispose aussi d’un droit individuel à la formation de 20 heures par an. Ces heures peuvent être cumulées au cours du mandat. Le congé de formation, lui, est plafonné à 24 jours pour la durée du mandat.

Ces règles concernent les élus communautaires et leur exercice du mandat. Pour en savoir plus sur le fonctionnement des séances, découvrez comment assister à un conseil intercommunal et consultez notre comparatif entre conseil municipal et conseil intercommunal.

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