Réuni le 28 avril 2026, le conseil communautaire de la Communauté de communes du Pays de Honfleur-Beuzeville a consacré une large part de ses décisions à l’organisation de son fonctionnement. Les élus ont installé des commissions de travail, désigné des représentants dans de nombreux organismes partenaires et créé un Conseil de développement destiné à faire entendre les acteurs de la société civile sur les projets du territoire.
Des outils pour préparer les décisions
Dix commissions thématiques vont désormais examiner les dossiers avant leur passage devant l’assemblée communautaire. Le conseil a aussi mis en place ses commissions d’appel d’offres et de délégation de service public, tout en précisant les règles de composition de la future commission chargée d’évaluer les charges transférées par les communes, conformément au cadre réglementaire des finances locales.
La CCPHB a par ailleurs nommé ses délégués auprès de près de 50 organismes actifs notamment dans l’emploi, l’eau, l’urbanisme, la qualité de l’air et le tourisme. Cette organisation permet de mieux comprendre le rôle et les compétences du conseil intercommunal au quotidien. En parallèle, le futur Conseil de développement, qui ne comprendra pas d’élus communautaires, devra être consulté sur le projet de territoire et les documents de planification.
Cadre de vie, patrimoine et tourisme
Deux instances sont créées pour suivre des enjeux concrets du quotidien : une commission intercommunale pour l’accessibilité des transports et de la voirie, et une commission locale dédiée au site patrimonial remarquable de Honfleur. La communauté de communes apportera également son expertise aux maires de 22 communes pour les contrôles de conformité des constructions et la police de l’urbanisme.
Sur le volet touristique, l’office de tourisme communautaire voit son comité de direction passer à 19 membres. Le compte financier unique 2025 et le budget primitif 2026 de l’établissement ont été approuvés afin d’assurer les activités des bureaux d’information et la promotion de la destination, en lien avec les orientations du ministère de l'Économie sur le tourisme.
Services publics et emploi
Le conseil a actualisé le tableau des effectifs avec huit postes permanents, sans augmentation nette annoncée des agents. Enfin, la CCPHB a demandé la dissolution du syndicat d’insertion du Pays d’Auge Nord, dont la fermeture est envisagée au 31 décembre 2026 après validation par le préfet du Calvados et règlement des opérations de clôture.