Ressources humaines et administration générale
La CCMA augmentera progressivement son aide à la prévoyance et à la complémentaire santé. Les montants dépendront du calendrier et, pour la santé, du temps de travail.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La communauté de communes du Mont des Avaloirs augmentera sa participation à la protection sociale complémentaire de ses agents. La prévoyance aide à protéger le revenu en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, tandis que la complémentaire santé contribue aux dépenses de soins.
Pour la prévoyance, la participation de la CCMA reste à 50 % jusqu’à la fin de 2026. Elle progressera ensuite chaque année jusqu’à atteindre 65 % en 2029.
La participation à la complémentaire santé passera à 25 euros par mois en 2027 et 2028, puis à 30 euros à partir de 2029. Elle sera ajustée à la durée de travail et ne pourra pas dépasser la cotisation payée par l’agent. Ainsi, à 80 % de temps de travail, l’aide atteindra 20 euros en 2027 et 24 euros à partir de 2029.
Environ 40 agents bénéficient de cette aide, dont le coût actuel est de 800 euros par mois. Les contrats doivent être individuels et labellisés, c’est-à-dire répondre aux critères requis pour ouvrir droit à la participation.
Cette mesure complète les autres évolutions concernant les agents, notamment celles présentées dans l’article sur les effectifs et les absences en 2025. Les autorisations d’absence en 2027 et le forfait mobilités durables complètent ce dossier consacré aux politiques de ressources humaines de la CCMA.
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