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Ressources humaines et administration générale

Bassin Auterivain : deux recrutements à l’atelier

La CCBA crée deux emplois permanents à temps complet pour organiser l’entretien des véhicules. Les crédits sont déjà inscrits au budget 2026.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

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Deux postes permanents doivent renforcer l’entretien du parc de véhicules de la CCBA et aider à prévenir les pannes qui perturbent les interventions.

La Communauté de communes du Bassin Auterivain prévoit de recruter un responsable d’atelier et un mécanicien, tous deux à temps complet. Ils contribueront à organiser la maintenance, coordonner les interventions techniques et encadrer l’équipe de l’atelier.

Mieux anticiper les pannes

Le renforcement de l’atelier vise à fiabiliser l’entretien des véhicules utilisés par la collectivité. Le parc de collecte compte notamment cinq bennes à ordures ménagères classiques et trois camions-grue. La CCBA indique que le suivi actuel est insuffisant et entraîne des problèmes de panne.

Les crédits nécessaires aux deux emplois sont déjà inscrits au budget 2026, sans nouvel impact financier annoncé par la CCBA. Pour comprendre le rôle de cette instance dans la gestion des services locaux, retrouvez notre guide sur les compétences du conseil intercommunal. Ces recrutements figurent parmi les décisions du conseil intercommunal du 9 juillet.

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