Les services de la Communauté de communes de Gémozac et de la Saintonge Viticole connaîtront cinq évolutions de postes en 2026. Quatre accompagnent des avancements de grade, c’est-à-dire une progression dans la carrière d’agents déjà en poste. Un cinquième emploi est créé à la suite d’une promotion interne.
Quatre avancements entre juillet et décembre
Les quatre postes liés aux avancements concernent un adjoint technique territorial principal, un agent social principal à temps non complet, un adjoint administratif territorial principal et un attaché principal. Leurs prises d’effet sont prévues entre le 1er juillet et le 1er décembre 2026.
À la suite d’une promotion interne, un emploi permanent de rédacteur territorial à temps non complet est créé à compter du 1er juin. Le poste représente 32 heures de travail hebdomadaires, sur une durée de référence de 35 heures.
Ces changements concernent l’organisation des services intercommunaux. Pour en savoir plus sur le fonctionnement de cette collectivité, consultez notre article sur la composition et les compétences du conseil intercommunal, ainsi que le point sur le nouveau directeur général des services et les projets intercommunaux.
Les évolutions de postes font partie des décisions présentées lors du conseil du 21 avril. Retrouvez aussi le résumé de cette séance intercommunale. La Communauté de communes de Gémozac et de la Saintonge Viticole regroupe les services concernés par ces évolutions.
