Ressources humaines et administration générale
La communauté comptait 37 agents fin 2024 et 5 % d’absentéisme. Le rapport relève des besoins en formation et en prévention.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La Communauté de communes Cœur de Saintonge comptait 37 agents au 31 décembre 2024. Le rapport social annuel décrit la composition des équipes, les mouvements de personnel et plusieurs enjeux liés aux conditions de travail.
Les femmes occupaient 71 % des emplois permanents et l’âge moyen des agents était de 45 ans. Huit départs et trois arrivées ont été enregistrés sur la période, pour un taux de rotation de 15 %.
L’absentéisme s’élevait à 5 % et aucun accident du travail n’avait été déclaré. Le rapport relève par ailleurs que 38 % des agents avaient suivi une formation, avec une moyenne de 1,8 jour par agent.
Le bilan identifie des pistes de progression en matière de formation, de prévention et de gestion des risques psychosociaux. Deux agents bénéficiaient de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. La situation sociale générale est présentée comme stable.
Les évolutions de postes décidées ensuite sont détaillées dans l’article sur les emplois et recrutements dans l’animation et la gestion multi-sites. Pour comprendre le rôle de l’assemblée qui examine ces sujets, consultez notre guide sur le conseil intercommunal.
Retrouvez les autres décisions dans le résumé du conseil intercommunal du 23 septembre 2026 et les actualités intercommunales de septembre.
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