Redon Agglomération revoit les primes de ses agents
Le régime indemnitaire évolue au 1er juillet pour actualiser les fonctions et les plafonds. Trois compléments valoriseront des missions transversales.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
À partir du 1er juillet 2026, REDON Agglomération fait évoluer le régime indemnitaire de ses agents. La révision actualise la répartition des emplois selon les fonctions exercées et revoit les plafonds de versement. Elle concerne, sous conditions, les fonctionnaires, les agents détachés et les contractuels de droit public sur un emploi permanent.
Trois compléments pour des missions transversales
Le nouveau régime crée des compléments pour les agents qui exercent des missions d’animateur de réseau, de référent ou de formateur. Ces fonctions s’ajoutent aux responsabilités et à l’expertise prises en compte dans le classement des emplois.
Le montant versé dépendra du groupe de fonctions et des règles applicables. Le régime prévoit aussi une modulation de l’indemnité en fonction de certaines absences. La mesure concerne les agents de REDON Agglomération et intervient après consultation du Comité social territorial.
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