Le conseil communautaire du 28 avril 2026 a principalement porté sur l'organisation du nouveau mandat de Saint-Malo Agglomération. L'exécutif a été élargi avec l'arrivée de cinq femmes et d'un homme, afin d'améliorer une représentation féminine jusque-là très faible tout en maintenant l'équilibre entre les communes. Les élus ont également créé neuf commissions thématiques et fixé à quatre le nombre maximal de commissions auxquelles chacun pourra participer.
Des règles précisées pour l'exercice des responsabilités
La séance a fixé les indemnités du président, des vice-présidents et des conseillers délégués dans la limite d'une enveloppe légale annuelle de 271 294,44 euros, conformément aux dispositions du Code général des collectivités territoriales. Elle a aussi étendu à tous les conseillers communautaires le remboursement des frais de garde d'enfants ou d'assistance à un proche dépendant pendant certaines réunions. Sur le plan financier, le président pourra désormais gérer plus rapidement les emprunts, les couvertures de taux et la trésorerie, avec une ligne autorisée jusqu'à 5 millions d'euros et un compte rendu annuel devant l'assemblée.
Les habitants associés aux choix de mobilité
La réforme du comité des partenaires doit donner davantage de place aux employeurs, aux syndicats et aux citoyens. Des habitants volontaires seront tirés au sort pour un mandat de trois ans, dans le respect recherché de la parité et de la représentation territoriale. Consultée tous les six mois, cette instance devra notamment éclairer le choix du futur mode de gestion du réseau de transport, sachant que la région ou l'agglomération interviennent selon les cas pour savoir qui gère les transports sur le territoire.
Logement, tourisme et soutien aux entreprises
Le conseil d'administration d'Emeraude Habitation passe de 23 à 24 membres afin de rééquilibrer la représentation des territoires historiques du bailleur social. Dans le domaine touristique, Nicolas Belloir pourra briguer la présidence de Destination Saint-Malo Baie du Mont-Saint-Michel, une fonction susceptible d'être rémunérée jusqu'à 1 475,67 euros brut par mois. Enfin, un comité d'agrément unique sélectionnera les entreprises accueillies dans les pépinières, ateliers-relais et bâtiments d'activités de l'agglomération, avec l'appui de la Chambre de commerce et d'industrie et, pour les projets technologiques, de la technopole Le Poool.