Les agents communaux bénéficieront désormais d’un cadre précis pour les prestations liées aux départs, aux naissances, aux mariages et aux décès. Le conseil a également ajusté plusieurs postes afin d’adapter les services municipaux aux besoins prévus en 2026.
Des prestations encadrées selon les événements
Le protocole social a reçu un avis favorable du Comité Social Territorial le 8 juin 2026. Pour un départ volontaire ou une retraite, la collectivité peut financer un bouquet ou un panier gourmand ainsi qu’un pot de départ, avec un montant progressif selon l’ancienneté : 50 euros jusqu’à cinq ans de présence, 100 euros de cinq à dix ans, 150 euros de dix à quinze ans et 200 euros au-delà.
Le dispositif prévoit aussi une carte et une cagnotte personnelle facultative pour une naissance ou une adoption. En cas de mariage ou de pacte civil de solidarité, une cagnotte peut être constituée par les agents et les élus sur leurs deniers personnels. Lors d’un décès, une gerbe de 60 euros est prévue pour les élus, agents, retraités, membres du conseil des sages et anciens élus. Elle est de 45 euros pour l’ascendant ou le descendant d’un élu ou d’un agent en exercice.
« très juste »
Pierre-Luc Philippe a qualifié la délibération de « très juste », en estimant qu’elle reconnaît le travail des élus et des agents. La mesure a été adoptée à l’unanimité, avec les crédits correspondants inscrits au budget. Les habitants peuvent retrouver le contexte plus large des compétences sociales dans ce guide consacré à l’action sociale.
Des postes adaptés aux besoins des services
Deux contrats d’engagement éducatif à temps complet sont créés pour renforcer les équipes pendant l’accroissement saisonnier d’activité de juillet et août 2026. D’autres ajustements concernent la direction générale, les services techniques et le secteur de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse.
Le tableau prévoit notamment la création et la suppression de postes administratifs et techniques, ainsi que la modification de plusieurs temps de travail. Un poste d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de première classe à temps complet est supprimé à la suite d’un départ en retraite. Ces décisions ont été adoptées à l’unanimité. Elles s’inscrivent dans le fonctionnement général des services de la mairie d’Herbignac et peuvent être replacées dans le suivi du tableau des effectifs communaux.