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Echodes villes

Ressources humaines et administration générale

Action sociale du personnel : deux délégués au CNAS

La communauté de communes a désigné ses représentants au Comité national d’action sociale. Le CNAS apporte des prestations sociales aux agents des collectivités adhérentes.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Un représentant élu et une représentante des agents

Marc Kempf a été désigné représentant local élu auprès du Comité national d’action sociale. Aurélie Posnic, assistante des ressources humaines, a été désignée représentante locale des agents. Cette nomination intervient alors que l'intercommunalité adapte ses ressources humaines, comme en témoigne la décision où deux postes communautaires ont été ajustés récemment.

Un levier de politique sociale interne

Le CNAS est une association qui intervient au bénéfice des collectivités et de leurs établissements publics pour contribuer au bien-être social des agents. Pour la communauté de communes, cette représentation permet de participer à l’organisation départementale d’un dispositif qui touche directement les conditions sociales du personnel. Ce mécanisme complète l'éventail des aides disponibles à l'échelle locale, à l'image de l' action sociale entre commune et département qui structure l'accompagnement des citoyens et des agents.

Cette désignation s'inscrit dans une série de nominations stratégiques visant à assurer la présence de la collectivité dans diverses instances, en conformité avec le Code général de la fonction publique. En effet, comme pour le CNAS, Belle-Île nomme ses représentants régulièrement pour porter la voix de l'île au sein des organismes partenaires et des syndicats mixtes.

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