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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Baugé-en-Anjou
Baugé-en-Anjou : un nouveau cycle pour le label LUCIE
La commune candidate au label LUCIE PROGRESS pour deux ans, pour un coût annoncé de 4 400 €. Cinq voix se sont opposées à cette démarche.
29 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Baugé-en-Anjou
Baugé-en-Anjou actualise les règles des ATSEM
Baugé-en-Anjou actualise le cadre de travail des ATSEM dans les écoles. Le texte précise leur rôle pédagogique, leur mobilité et leurs missions d’animation.
29 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Giberville
Giberville élargit le paiement en ligne
Les factures de cantine et plusieurs activités pourront être réglées en ligne. Un portail habitants attendu en 2027 doit faciliter les démarches et adapter les tarifs.
28 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Giberville
Giberville : des jeunes découvrent les métiers municipaux
Des jeunes en situation de handicap découvriront l’entretien des locaux municipaux. La convention d’accueil, conclue pour un mois, pourra être renouvelée.
28 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Giberville
Giberville partage des services avec le CCAS
La Ville et le CCAS partageront leurs services comptables, financiers, de marchés publics et de ressources humaines. Quatre agents interviendront jusqu’à fin 2027.
28 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bourgbarré
Bourgbarré : la prévoyance des agents renforcée en 2028
La commune prévoit de financer la moitié de la cotisation de prévoyance à partir de 2028. Les aides mensuelles actuelles restent en place d’ici là.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bourgbarré
Bourgbarré : deux ajustements pour les services communaux
La commune comptabilise 1 143,44 € liés aux investissements de police municipale partagés avec Nouvoitou. Le temps de travail d’un agent d’école baisse d’une heure par semaine.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bellevigne-en-Layon
Bellevigne-en-Layon : un poste renforcé à l’accueil
Un poste à temps complet sera créé le 1er octobre 2026 pour renforcer l’accueil à Thouarcé. Deux postes vacants disparaîtront des services scolaire et propreté.
15 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bellevigne-en-Layon
Bellevigne-en-Layon : carte d’achat plafonnée à 20 000 €
La commune renouvelle sa carte d’achat avec deux cartes et un plafond annuel de 20 000 €. Les paiements resteront réservés aux fournisseurs désignés.
15 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Rémy-de-Provence
Saint-Rémy : finances et police ajustent leurs effectifs
Le poste de directeur des finances passe à 55 % d’un temps complet. Un gardien-brigadier doit rejoindre la police municipale le 1er octobre 2026.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Ifs
Rentrée 2026 à Ifs : des postes créés dans les services municipaux
Ifs prévoit des renforts dans les services périscolaires, la restauration et l’entretien pour la rentrée scolaire 2026-2027. La commune crée aussi des postes permanents et pourra recruter des agents contractuels pour répondre à un surcroît temporaire d’activité.
29 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Vair-sur-Loire
Rentrée 2026 : les services communaux ajustent plusieurs postes
Vair-sur-Loire prévoit des changements dans les services techniques, scolaires et d’entretien, avec un poste permanent aux espaces verts et deux renforts pour les bâtiments. Six postes vacants seront supprimés, tandis que les horaires de plusieurs emplois évoluent pour répondre aux besoins des services.
29 septembre 2026Ressources humaines et administration générale