Un renfort prévu au sein du service technique
Le conseil municipal a voté la création d’un emploi d’adjoint technique principal de 1re classe à temps complet, soit 35 heures par semaine. Ce poste est destiné à assurer les fonctions d’adjoint au service environnement.
Un recrutement prioritairement statutaire
L’emploi sera pourvu en priorité par un fonctionnaire. En l’absence de candidat statutaire, il pourra être ouvert à un agent contractuel, conformément au code général de la fonction publique. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire du cadre d’emplois et l’expérience de la personne recrutée, dans un contexte où la commune veille à la gestion du stress pour les agents municipaux.
Le maire est chargé des démarches liées à la publication de l’offre et à l’organisation du recrutement. Cette décision s'inscrit dans une gestion rigoureuse des ressources humaines, permise notamment par l'important excédent du budget principal constaté lors de l'exercice précédent.