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Ressources humaines et administration générale

Vaujours : un règlement révisé pour les agents

Le règlement de travail des agents, datant de 2014, entre en vigueur après sa révision. Heures supplémentaires et usage du téléphone sont encadrés.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

À Vaujours, le règlement intérieur des agents municipaux a été entièrement révisé. Le texte, qui datait de 2014, entre en vigueur immédiatement après cette mise à jour.

Le changement le plus concret concerne les heures supplémentaires : elles devront d’abord être récupérées, plutôt que payées, sauf autorisation hiérarchique. Mme Martinez a souligné que cette priorité pouvait réduire les revenus des agents les plus modestes. La réponse de la municipalité met en avant la maîtrise de la masse salariale et le développement de la formation.

Des règles sur les téléphones et le temps de travail

L’usage des téléphones personnels est interdit pendant le service. Mme Martinez a questionné les conditions d’application et le risque de signalements abusifs ; la réponse municipale présente cette règle comme un cadre général, et non comme un outil répressif. Un seul agent communal bénéficie actuellement d’un logement de fonction, tandis qu’une réflexion est en cours sur l’occupation de logements dans les écoles.

La Ville envisage aussi un éventuel badgeage dans l’ensemble des services, sans remettre en cause les souplesses existantes. Ces changements s’inscrivent dans les décisions sur l’organisation des agents, également abordées dans le point sur les décisions municipales concernant le personnel.

Le harcèlement pris en compte

La révision aborde également le harcèlement. Une suggestion visant à inclure explicitement le cyberharcèlement doit être examinée lors de futures évolutions du règlement. Pour replacer ces mesures dans leur contexte, consultez le résumé du conseil municipal du 16 juin 2026 et notre guide pour comprendre le rôle du conseil municipal.

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