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Ressources humaines et administration générale

Torigny-les-Villes : le CDG 50 appuiera la mairie

Torigny-les-Villes pourra solliciter le Centre de gestion de la Manche pour ses besoins en ressources humaines. Chaque mission sera déclenchée à la demande.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Lavoir de la Fontaine au Prince

À Torigny-les-Villes, la commune pourra demander un accompagnement en ressources humaines au Centre de gestion de la Manche. Le conseil municipal a autorisé une convention donnant accès à ses missions facultatives.

Le Centre de gestion de la Manche, aussi appelé CDG 50, assure la gestion des carrières et de l’emploi des collectivités de moins de 350 fonctionnaires.

La commune n’a pas à utiliser toute l’offre de services. Chaque prestation est activée à sa demande expresse, après la signature d’un formulaire ou l’acceptation d’un devis.

L’autorisation de cette convention relève d’une décision municipale. Pour mieux situer les compétences de cette assemblée, consultez notre guide sur le conseil municipal.

Des services financés selon deux modalités

Une cotisation additionnelle couvre notamment l’outil de gestion AGIRHE, l’assistance pour les actes de carrière, la formation des secrétaires généraux de mairie et le conseil en prévention.

D’autres prestations sont facturées séparément. Elles comprennent notamment :

  • la médecine préventive et l’inspection en santé et sécurité au travail ;
  • les référents déontologue et alerte éthique ;
  • l’intérim territorial et le conseil en recrutement ;
  • la réalisation des paies et le calcul du chômage ;
  • l’aide à l’archivage et la numérisation.

Les dossiers concernant les effectifs communaux sont également abordés dans notre article consacré à la création d’un poste d’adjoint technique. Pour replacer la convention parmi les autres sujets examinés lors de la séance du 16 juin 2026, retrouvez le résumé du conseil municipal.

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