Un appui extérieur pour les ressources humaines
Le conseil municipal a validé l’adhésion de Val d’Anast aux missions facultatives proposées par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Ille-et-Vilaine. Cet organisme accompagne les communes dans la gestion de leurs agents, la prévention des risques professionnels, la santé au travail ou encore l’organisation des services.
Cette adhésion ne signifie pas que la commune utilisera automatiquement tous les services proposés. Elle lui ouvre la possibilité de solliciter, selon ses besoins, un appui sur les carrières, les rémunérations, les paies, la médiation, la qualité de vie au travail ou l’accompagnement juridique. Ces thématiques sont régulièrement abordées lors d'un conseil municipal pour garantir le bon fonctionnement de la collectivité.
La médiation avant certains contentieux
Val d’Anast adhère également au dispositif de médiation préalable obligatoire. Pour certains différends individuels concernant des agents publics, une tentative de médiation doit être engagée avant de saisir le juge administratif. L’objectif est de rechercher une solution amiable quand cela est possible, conformément aux règles du portail de l'État pour les collectivités territoriales.
Les dépenses correspondantes ne seront inscrites au budget communal qu’en fonction des missions effectivement mobilisées. La décision donne donc un cadre, sans imposer une dépense systématique pour chaque service facultatif. Ce suivi rigoureux permet de mieux anticiper le financement des projets locaux et les charges de personnel.
Chiffres clés
2 postes à temps complet
Un poste est créé au service urbanisme à compter du 1er juin 2026 et un autre au service voirie à la même date.
Urbanisme et voirie : continuité de service
Le conseil a aussi modifié le tableau des emplois permanents. Un poste d’adjoint administratif territorial à temps complet est créé pour anticiper un départ à la retraite au service urbanisme prévu au 1er août 2026. Un poste d’adjoint technique territorial à temps complet est également créé pour le service voirie, afin de remplacer un agent placé en disponibilité depuis septembre 2025.
La commune précise que ces créations visent à maintenir le fonctionnement des services, notamment pour savoir qui gère les routes et l'entretien de la voirie communale au quotidien. Ils ne correspondent pas à une hausse durable des effectifs. Les deux délibérations ont été adoptées à l’unanimité lors de la séance dont l' ordre du jour prévoyait ces ajustements de personnel.