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Echodes villes

Ressources humaines et administration générale

Saint-Pair-sur-Mer rapproche le dialogue social de la Ville et de l’Ehpad

La Ville actualise son tableau des emplois après plusieurs réussites aux concours et avancements de grade. Elle crée aussi un comité social territorial commun avec l’Ehpad Le Vallon, pour 74 agents concernés au 1er janvier 2026.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Mairie de Saint-Pair-sur-Mer

Plusieurs agents municipaux évoluent dans leur carrière après des réussites aux concours ou des avancements de grade. Les changements concernent notamment les services techniques, les espaces verts, la restauration et la médiathèque.

La Ville de Saint-Pair-sur-Mer actualise ainsi son tableau des emplois. Cette démarche permet de faire correspondre les postes avec les nouvelles situations professionnelles des agents, sans modifier les services proposés aux habitants.

Des évolutions dans plusieurs services

Le poste de directeur des services techniques évolue vers le grade de technicien principal de première classe. Un agent des espaces verts devient adjoint technique principal de deuxième classe, tandis qu’un agent de restauration accède au grade d’adjoint technique principal de première classe.

À la médiathèque, la directrice est nommée assistante territoriale de conservation du patrimoine et des bibliothèques principale de deuxième classe. Un autre agent voit son temps de travail passer de 35 heures à 17,5 heures par semaine après un départ en retraite.

Une instance commune avec l’Ehpad Le Vallon

La Ville et l’Ehpad Le Vallon mettent en place un comité social territorial commun. Cette instance constitue le cadre de dialogue social pour les agents des deux structures et doit faciliter les échanges sur les sujets liés à la vie professionnelle.

Le comité comprendra cinq représentants titulaires du personnel et cinq suppléants. La collectivité disposera également de cinq représentants, afin de maintenir une représentation paritaire entre la collectivité et le personnel.

Après échanges avec les syndicats, Gaëlle Jouis a indiqué que cette mutualisation recevait un avis favorable. La création de cette instance complète les informations que les habitants peuvent retrouver sur le fonctionnement du conseil municipal et sur l’accès aux séances publiques grâce à ce guide citoyen.

Les décisions relatives aux emplois municipaux s’inscrivent enfin dans l’administration quotidienne de la commune, au même titre que les achats du service culturel ou l’organisation des équipements présentée dans les articles consacrés à la gestion du budget Animation Culturel.

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