La commune de Saint-Marcel prévoit trois recrutements à temps complet pour l’entretien de la voirie et des bâtiments communaux. Un apprenti doit également rejoindre le service des espaces verts à la rentrée 2026. Ces renforts concernent des missions visibles au quotidien : entretien du patrimoine, coordination des équipes et suivi des projets.
Un responsable du service voirie et propreté urbaine encadrera les équipes et suivra notamment l’entretien des routes et des réseaux d’électricité, de télécommunications et d’éclairage public. Pour mieux comprendre la répartition des responsabilités liées aux routes, consultez notre guide sur la gestion des routes en France.
Deux postes pour les bâtiments communaux
La commune prévoit aussi un responsable du service bâtiments et projets, chargé du suivi de la sécurité des bâtiments publics, de la conduite des opérations et de l’encadrement de l’équipe de maintenance. Le poste de chef d’équipe bâtiments portera sur l’entretien et la maintenance des locaux ainsi que l’organisation des agents.
À la rentrée 2026, un apprenti intégrera le service des espaces verts pour préparer un brevet professionnel en aménagement paysager sur deux ans. Les créations de postes et le recours à l’apprentissage ont été approuvés à l’unanimité. Les dépenses d’équipement et les projets communaux figurent aussi dans le budget supplémentaire 2026.
Ces décisions ont été prises lors du conseil municipal du 26 juin. Le résumé de la séance rassemble les autres mesures concernant la commune. Les habitants peuvent retrouver les informations municipales sur le site de Saint-Marcel.
