Les élus municipaux de Saint-Lyphard disposeront d’un cadre précis pour se former pendant le mandat 2026-2032. Le plan adopté prévoit des formations collectives sur le statut de l’élu, l’action publique locale, le budget, les projets et le travail avec les services municipaux, puis des formations adaptées aux délégations et aux besoins individuels.
Chaque élu pourra bénéficier de 24 jours de formation sur la durée du mandat. Une enveloppe de 5 000 euros est prévue en 2026 pour couvrir les frais d’enseignement, de déplacement, de séjour et les éventuelles pertes de revenus. À partir de 2027, le budget annuel ne pourra pas être inférieur à 2 % des indemnités de fonction des membres du conseil.
Des droits individuels encadrés
Le droit individuel à la formation des élus est alimenté automatiquement à hauteur de 400 euros par an et par élu sur Mon Compte Élu. Le plafond des droits est fixé à 800 euros. Lorsque plusieurs demandes se présentent alors que les crédits sont insuffisants, la priorité va aux élus qui n’ont pas encore suivi de formation ou qui comptent le moins de journées réalisées.
Une compensation des pertes de revenus peut aussi être accordée dans la limite de 21 jours et à hauteur de 1,5 fois la valeur horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance. Le dispositif s’applique sans distinction de groupe politique, de majorité ou de minorité, ni d’appartenance à une commission.
Une première journée de prise en main des missions d’élu est organisée le 20 juin avec l’AMF44, l’Association des maires et des présidents d’intercommunalités de Loire-Atlantique. Les orientations et le règlement intérieur ont été adoptés à l’unanimité, avec 29 voix pour. Les habitants peuvent aussi consulter l’article consacré au fonctionnement du conseil municipal et notre guide sur l’accès aux séances municipales.
