Face à une charge de travail accrue au sein des services, notamment liée à l'urbanisme et à la préparation des futures échéances électorales, la municipalité de Carentoir a décidé de renforcer ses équipes. Un emploi temporaire à temps complet est créé pour les services comptabilité et ressources humaines, tandis qu'une augmentation de temps de travail est actée pour le personnel d'accueil. Ces ajustements visent à garantir la continuité et la qualité du service public sur les sites de Carentoir et de Quelneuc.
Intégration durable pour un travailleur du Bois Jumel
Une décision marquante concerne la création d'un poste permanent d'adjoint technique à temps non complet. Ce recrutement permet de pérenniser l'intégration d'un agent issu de l'ESAT Le Bois Jumel, dont la période de mise à disposition touchait à sa fin. Cette mesure souligne l'engagement de la commune en faveur de l'inclusion professionnelle durable au sein de ses services techniques, en parallèle d'autres projets locaux comme le reboisement forestier à Cateneuc.
Évolution des postes 2026
3 mois
Durée du renfort RH-Compta
60 %
Nouveau temps de travail de l'accueil
Optimisation du temps de travail
Les élus ont également discuté de l'annualisation de certains temps de travail pour plus de flexibilité. L'agent d'accueil verra son temps de présence passer de 50 % à 60 %, permettant un soutien renforcé aux autres agents administratifs durant les périodes de forte affluence, une organisation essentielle alors que la ville gère aussi le Village Santé de Carentoir. Ces modifications ont été adoptées à l'unanimité, les fonds nécessaires étant d'ores et déjà prévus au budget principal de la commune, tout comme les crédits alloués à la gestion des logements communaux.