Après le renouvellement du conseil municipal, Rennes poursuit l’organisation de son fonctionnement interne. Les élus ont ajusté la présence de la Ville dans plusieurs organismes extérieurs et adopté des décisions liées aux ressources humaines et au suivi administratif.
Des représentants désignés dans plusieurs secteurs
Le conseil a corrigé et complété deux délibérations adoptées le 7 avril. De nouveaux organismes avaient demandé à la Ville de nommer des représentants, tandis que d’autres désignations nécessitaient des ajustements. Le vote s’est déroulé à main levée, conformément au fonctionnement du conseil municipal qui valide ces nominations stratégiques.
Dans le domaine de la santé, Nathalie Appéré représentera la Ville au conseil de surveillance du Centre hospitalier universitaire de Rennes, tandis que Léo Beaufils siégera au conseil de surveillance du Centre hospitalier Guillaume Régnier. Pour l’Association Saint-Cyr, Claire Sonnet, Léo Beaufils et David Travers ont été désignés.
Au lycée général François René de Châteaubriant, Nadira Dera Illa Salifou devient représentante suppléante au conseil d’administration. Cette désignation illustre la répartition des compétences entre les différentes collectivités pour la gestion des établissements d’enseignement. Dans l’action sociale, la Ville retire Gabriel Montabord du conseil d’administration de l’APRAS.
Culture, énergie et autres organismes
À l’École européenne supérieure d’art de Bretagne, Rozenn Andro, Justin Amiot et Maud Lénée-Corrèze sont désignés comme titulaires, avec Didier Le Bougeant, Montserrat Casacuberta Palmada et Selene Tonon comme suppléants. Maud Lefeuvre devient membre associée au Centre chorégraphique national de Rennes et de Bretagne, et François Galard représentera l’Orchestre national de Bretagne comme personnalité qualifiée.
Ces désignations permettent à la Ville de porter sa voix dans des instances qui touchent à la santé, l’éducation, la culture, l’énergie photovoltaïque, la propreté urbaine ou encore l' action sociale de proximité.
Ressources humaines et comptes rendus administratifs
Le conseil a également approuvé une convention d’adhésion et une convention générale d’utilisation des missions facultatives avec le Centre de gestion d’Ille-et-Vilaine, organisme public qui accompagne les collectivités dans certaines missions de ressources humaines.
Les élus ont validé un deuxième complément aux créations, suppressions et transformations d’emplois pour 2026, une étape nécessaire pour préparer la rentrée qui impacte également les écoles publiques de la commune. Ils ont aussi pris acte du compte rendu des décisions prises en février 2026 dans le cadre de la délégation accordée à la maire.