Une organisation flexible pour les services municipaux
Le conseil municipal a validé la possibilité pour le maire de recruter des agents contractuels afin de pallier d'éventuels besoins liés à l'accroissement saisonnier ou au remplacement de personnels indisponibles. Cette décision, conforme aux dispositions du Code général de la fonction publique, permet une réactivité accrue des services face aux imprévus et assure le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs durant l'été.
Répartition des nouveaux postes par service
Le plan de recrutement validé prévoit la création de treize postes au total, principalement destinés à l'animation et aux services techniques. Ces emplois, de catégorie C, concernent aussi bien des temps complets que des temps non complets en fonction de l'activité réelle de chaque service municipal, dans le respect des orientations budgétaires définies pour l'année.
Détail des emplois autorisés
- 10 animateurs pour l'accueil de loisirs
- 2 adjoints pour les services techniques
- 1 secrétaire pour le secrétariat de mairie
