Ramonville : des postes et formations évoluent en mairie

Plusieurs changements de postes et de parcours de formation doivent accompagner les services municipaux de Ramonville-Saint-Agne. À partir du 1er août 2026, un poste de directeur général adjoint chargé de la cohésion sociale et des services à la population sera créé, après le départ de l’agente qui occupait ces fonctions. Un emploi permanent de directeur de la médiathèque Simone de Beauvoir est prévu à compter du 1er septembre.

Le recrutement à la médiathèque pourra s’adresser à des fonctionnaires des cadres d’emplois des attachés territoriaux ou des bibliothécaires territoriaux. Si aucun fonctionnaire n’est recruté, un contractuel pourra occuper le poste dans les conditions prévues. Ses missions comprendront la conduite du projet de l’établissement, l’encadrement de l’équipe et le suivi administratif et budgétaire.

Des ajustements dans les écoles et les ressources humaines

Deux postes d’agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles de première classe sont remplacés par deux postes de deuxième classe, à la suite de mutations internes. Le poste de chargé de recrutement et de formation évolue également vers le grade de rédacteur territorial, après la réussite de l’agent au concours correspondant.

La commune autorise par ailleurs le recours à un contrat d’apprentissage dans ses services. Ces créations et évolutions de postes, ainsi que le principe de l’apprentissage, ont été adoptés à l’unanimité. Pour situer ces décisions dans l’ensemble des sujets examinés par les élus, consultez le résumé du conseil municipal du 2 juillet 2026 et notre guide sur le conseil municipal.

Des formations d’animation ouvertes aux agents

En 2026, les agents municipaux pourront accéder aux formations préparant au brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur et au brevet d’aptitude aux fonctions de directeur, dans le cadre d’une convention avec le Sicoval. La Caisse d’allocations familiales finance les sessions à hauteur de 350 € maximum par session ; la commune prendra en charge le reste à payer.

La convention est conclue pour 2026 et peut être renouvelée une fois. Elle organise l’accès des agents aux sessions et la prise en charge du coût restant après déduction de l’aide.