En 2026, tous les agents municipaux remplissant les conditions pourront bénéficier d’un avancement de grade, puisque le taux de promotion est fixé à 100 % pour l’ensemble des grades de la collectivité. Cette règle ouvre la possibilité d’une promotion à chaque agent promouvable, dans le cadre prévu pour l’année.
Le tableau des emplois est ajusté en conséquence. Cinq postes sont créés à compter du 1er juin : deux postes d’auxiliaire de puériculture classe supérieure, deux postes d’adjoint technique principal de deuxième classe et un poste d’agent social principal de deuxième classe. Deux postes d’agent de maîtrise seront ajoutés au 1er juillet à la suite d’une promotion interne.
Des postes supprimés et une nouvelle organisation
En parallèle, plusieurs postes devenus inutiles sont supprimés, dont trois postes d’adjoint technique à 35 heures, un poste d’adjoint technique à 32 h 30 et un poste d’adjoint administratif principal de première classe à 35 heures. Ces ajustements mettent à jour la structure des emplois municipaux.
À la Maison de l’Enfance de Plémet, le temps de travail hebdomadaire du poste d’éducateur de jeunes enfants passera de 31 h 30 à 35 heures au 1er septembre 2026. Cette évolution accompagne une nouvelle organisation du service, en complément des recrutements saisonniers et des apprentissages prévus par la commune.