Plémet fixe à 100 % le taux de promotion des agents municipaux en 2026
Le taux de promotion applicable aux agents municipaux de Plémet est fixé à 100 % pour tous les grades en 2026. Le tableau des emplois évolue également avec plusieurs créations, des suppressions de postes devenus inutiles et un renforcement de la Maison de l’Enfance.
Par la rédaction d’Echo des villes
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En 2026, tous les agents municipaux remplissant les conditions pourront bénéficier d’un avancement de grade, puisque le taux de promotion est fixé à 100 % pour l’ensemble des grades de la collectivité. Cette règle ouvre la possibilité d’une promotion à chaque agent promouvable, dans le cadre prévu pour l’année.
Le tableau des emplois est ajusté en conséquence. Cinq postes sont créés à compter du 1er juin : deux postes d’auxiliaire de puériculture classe supérieure, deux postes d’adjoint technique principal de deuxième classe et un poste d’agent social principal de deuxième classe. Deux postes d’agent de maîtrise seront ajoutés au 1er juillet à la suite d’une promotion interne.
Des postes supprimés et une nouvelle organisation
En parallèle, plusieurs postes devenus inutiles sont supprimés, dont trois postes d’adjoint technique à 35 heures, un poste d’adjoint technique à 32 h 30 et un poste d’adjoint administratif principal de première classe à 35 heures. Ces ajustements mettent à jour la structure des emplois municipaux.
Non, pas automatiquement : un conseiller municipal délégué ne touche une indemnité que si le conseil municipal la vote, et elle est prise sur l'enveloppe du maire et des adjoints. Sans délégation, un conseiller ne perçoit rien, sauf si le conseil lui vote une indemnité.
Le conseil régional est composé de 1758 conseillers élus pour 6 ans au suffrage universel direct. Leur nombre varie selon la population de chaque région, et leurs décisions impactent directement les lycées, les transports interurbains et la formation professionnelle.
