Personnel communal : plusieurs avancements validés

Des postes supprimés puis recréés

Le conseil municipal a adopté une série de modifications du tableau des emplois communaux. Le principe est technique mais courant : lorsqu’un agent avance de grade, l’ancien poste est supprimé et un poste correspondant au nouveau grade est créé, sans que cela signifie nécessairement un recrutement supplémentaire.

Les décisions concernent notamment un poste d’adjoint technique principal de 2e classe transformé en adjoint technique principal de 1re classe pour les missions d’agent polyvalent de maintenance aux bâtiments, à compter du 1er juin 2026. Un poste d’agent de maîtrise devient aussi agent de maîtrise principal à partir du 1er mai 2026 selon les modalités prévues par le statut de la fonction publique.

Services techniques, animation et restauration

La direction des services techniques est concernée par la transformation d’un poste d’ingénieur en poste d’ingénieur principal à compter du 1er mai 2026. Un poste d’adjoint d’animation devient adjoint d’animation principal de 2e classe pour des missions d’entretien et de périscolaire, conformément aux missions dévolues à la collectivité qui gère les écoles sur le volet périscolaire, également à partir du 1er mai.

Un autre avancement porte sur un poste d’adjoint technique principal de 2e classe transformé en adjoint technique principal de 1re classe pour des missions d’entretien et de restauration, avec effet au 1er septembre 2026. Ces ajustements ont tous été adoptés à l’unanimité conformément au Code général de la fonction publique.

Le tableau des effectifs mis à jour

Deux postes administratifs ont aussi été modifiés : un poste de rédacteur devient rédacteur principal de 2e classe pour les missions de directrice des ressources humaines et directrice adjointe des services, et un poste d’attaché principal devient attaché hors classe pour les missions de directrice des finances et mission équine.

Après ces changements, les élus ont approuvé la mise à jour globale du tableau des effectifs du personnel communal. Ce document recense les emplois nécessaires au fonctionnement des services et sert de référence pour le budget du personnel.