À la rentrée de septembre, l’organisation des services communaux évoluera dans les écoles et les bâtiments municipaux. La commune crée un poste permanent d’adjoint d’animation au périscolaire maternel et ajuste le temps de travail de trois postes, afin de tenir compte des besoins des services et de situations individuelles.
Un emploi pérennisé auprès des enfants
Le poste permanent représente 14,56/35e, soit 14 h 34 par semaine. Il couvre la garderie du matin et du soir, le temps méridien ainsi que la préparation et l’animation d’ateliers. Il pérennise un emploi qui était auparavant assuré par des contrats courts.
Dans le périscolaire élémentaire, un poste d’adjoint d’animation passera de 15,18/35e à 7,29/35e au 1er septembre. L’agente conserve le temps méridien, mais abandonne la garderie du soir pour des raisons personnelles. Cette organisation complète les informations relatives aux services jeunesse d’Orgères.
Des temps de travail réorganisés
Deux postes techniques verront également leur durée hebdomadaire diminuer. Le poste d’entretien des bâtiments passera de 33,48/35e à 30,25/35e dans le cadre d’une réorganisation du service. Le poste de restauration évoluera de 30,15/35e à 28,35/35e à la demande de l’agent.
Les deux agents techniques resteront affiliés à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales, leur temps de travail demeurant supérieur à 28 heures par semaine. Les trois décisions ont été adoptées à l’unanimité. Le débat a aussi porté sur la valorisation des agents, notamment par des compléments d’heures avec Léo Lagrange ou par le financement du brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur.
Ces ajustements s’inscrivent dans une réflexion plus large sur les effectifs communaux et l’organisation des services, en lien avec les besoins des écoles et de la vie quotidienne. Le fonctionnement du conseil municipal peut être replacé dans le cadre du rôle de cette assemblée.