La commune transforme plusieurs postes contractuels en postes de titulaires afin de stabiliser ses équipes municipales. Dans le service enfance-jeunesse, un poste d’animateur passe de 27/35e à un temps complet, tandis qu’un autre poste à temps complet voit ses missions actualisées.
Deux autres postes d’animateur enfance sont créés ou actualisés : un emploi à temps complet et un emploi à 10/35e. Ce dernier pourra également assurer des remplacements d’ATSEM, les agents chargés notamment d’assister les enseignants en maternelle. Le dispositif complète les mesures concernant les services enfance-jeunesse et leurs tarifs.
Encadrement périscolaire et espaces verts
À l’école Le Chat Perché, le poste de responsable périscolaire devient un emploi d’animateur territorial de catégorie B, à temps complet annualisé. Ses missions comprennent l’encadrement de l’équipe et la suppléance de la responsable de service.
La responsabilité de la cellule Espaces verts et environnement est maintenue à temps complet. Le recrutement est ouvert à plusieurs cadres d’emplois territoriaux, afin de conserver une capacité d’adaptation dans l’organisation du service. Le poste doit évoluer au 1er septembre 2026.
La commune indique que cette réorganisation ne prévoit ni hausse de la masse salariale ni augmentation du temps de travail global. La titularisation doit aussi limiter le recours à la prime de précarité, fixée à 10 % du montant brut des contrats. Ces changements s’inscrivent dans les décisions présentées dans le résumé du conseil municipal du 17 juin 2026.
Pour comprendre le rôle de la commune dans l’organisation scolaire, consultez également notre guide sur la répartition des compétences dans les écoles.