Les services municipaux de Nort-sur-Erdre adaptent plusieurs postes pour faciliter les recrutements, tandis que le Centre communal d’action sociale (CCAS) se dote temporairement d’un poste supplémentaire. Au 1er juin 2026, la commune supprime cinq postes et en crée trois, notamment dans les métiers de l’école, de l’action sociale et du patrimoine.
Des grades adaptés aux recrutements
Les suppressions concernent notamment des postes d’ATSEM, d’agent social et d’adjoint du patrimoine. Les créations portent sur ces mêmes métiers, à des grades différents. La commune indique que cet ajustement lui permet d’être « plus souple et réactive dans les recrutements » lorsque le grade d’un agent recruté diffère de celui de la personne remplacée.
Les services concernés comprennent notamment le service communication et le service à la population. La commune pourra également recruter des agents contractuels pour remplacer des agents titulaires momentanément indisponibles.
Un emploi à temps complet au CCAS jusqu’à fin décembre
Le CCAS accueillera un attaché à temps complet du 1er juin au 31 décembre 2026. Ce poste temporaire doit permettre de faire face à un accroissement temporaire d’activité. Le site de la Ville de Nort-sur-Erdre présente le CCAS parmi les services municipaux d’action sociale.
Le centre communal joue un rôle dans l’action sociale à l’échelle locale. Pour mieux comprendre les responsabilités respectives des communes et des départements, consultez notre guide sur la gestion de l’action sociale. Cette évolution des effectifs figure aussi dans le résumé du conseil municipal du 2 juin 2026 et parmi les autres décisions prises lors de cette séance.