Services municipaux à Massy : recrutements, accompagnement des agents et évolution des effectifs
Massy crée un poste de direction adjointe pour l’action sociale et renforce l’accompagnement des agents municipaux avec un psychologue du travail et un dispositif de médiation. Le tableau des emplois évolue également pour adapter les compétences des services aux besoins de la collectivité.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 2 min de lecture
La Ville de Massy réorganise plusieurs fonctions municipales pour renforcer l’action sociale, prévenir les difficultés au travail et ajuster les compétences disponibles dans ses services. Ces décisions concernent notamment le fonctionnement de l’action sociale communale et la gestion quotidienne des agents.
Une direction adjointe pour l’action sociale
Un poste de directeur adjoint de l’action sociale est créé à temps complet dans le cadre d’un contrat de trois ans renouvelable. La durée totale pourra atteindre six ans avant un éventuel contrat à durée indéterminée. Placé auprès de la Direction des Solidarités et du Centre communal d’action sociale, ce poste doit contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale, au suivi des besoins sociaux, à la préparation des budgets du centre et à l’encadrement des responsables d’unités.
La collectivité souscrit également pour trois ans un service de psychologue du travail auprès du Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne. Cette intervention, facturée 183 € pour une vacation d’une heure trente, vise à apporter un accompagnement spécialisé aux agents.
Médiation et tableau des emplois
À partir du 1er juillet 2026, certains litiges relevant de la fonction publique pourront passer par une médiation préalable obligatoire mise en œuvre par le CIG. Ce dispositif prévoit un forfait de 286 € pour la première séance, puis 137 € par séance supplémentaire. Il s’ajoute aux voies habituelles de traitement des désaccords entre agents et employeur.
Le tableau des emplois est enfin actualisé. La Ville crée notamment un poste d’administrateur, plusieurs emplois techniques, médico-sociaux, culturels, sportifs et d’animation, tout en supprimant des postes correspondants dans différentes catégories. Cette évolution vise à faire correspondre les emplois aux besoins des services. Le vote sur cette mise à jour a recueilli 37 voix favorables et 8 abstentions. Les habitants peuvent aussi comprendre le rôle de l’assemblée locale grâce à ce guide du conseil municipal.
Le conseil municipal est élu directement par les habitants et conserve une compétence générale de proximité. Le conseil intercommunal, composé de délégués municipaux, exerce les compétences transférées obligatoires comme le développement économique, les déchets et l'eau. Comprendre cette répartition permet de savoir qui contacter selon le dossier.
En France, la gestion des routes est répartie entre trois niveaux d'administration : l'État pour les routes nationales, les départements pour les routes départementales, et les communes pour la voirie locale. Comprendre cette répartition permet de savoir à qui s'adresser en cas de problème sur une route.
Le procès-verbal du conseil municipal retrace le déroulement d’une séance : présents, discussions, votes et décisions. Il est arrêté à la séance suivante, puis publié selon les règles de l’article L2121-15 du CGCT.
