Les effectifs communaux évoluent : un poste d’enseignant à temps complet est supprimé à l’école de musique, tandis qu’un poste de rédacteur principal de première classe est créé. Les élus se sont aussi opposés sur les besoins de l’école et sur les économies de fonctionnement avancées par le maire.
Un poste fermé à l’école de musique
L’adjoint Cédric Esteve a présenté le poste d’assistant territorial d’enseignement artistique comme étant « en double emploi ». Selon lui, le professeur de formation musicale avait été reclassé sur un poste similaire déjà pourvu. Maximilien Fusone a relayé les difficultés de parents qui n’auraient pas réussi à inscrire leurs enfants ; l’adjoint a maintenu que le poste pouvait être supprimé.
Le débat concerne aussi l’organisation des services municipaux. Pour comprendre la répartition des compétences liées aux établissements scolaires, consultez notre guide sur la gestion des écoles.
Un poste administratif créé et des économies avancées
Le nouveau poste de rédacteur principal de première classe pourra être occupé par un contractuel si aucun titulaire ne correspond au besoin. Gregory Bouchet a interrogé le changement de catégorie par rapport à l’offre initiale. Cédric Esteve a répondu que le recrutement avait tenu compte de l’expérience et des diplômes du candidat.
Le maire a indiqué que son cabinet était passé de cinq collaborateurs à deux. Il a également comparé les frais de représentation au coût annuel du chauffeur précédemment employé :
« On passe d'un chauffeur à 70 000 euros annuels à 7 000 euros de frais de représentation, soit 63 000 euros d'économies »
La suppression du poste et la création du poste administratif ont été adoptées par 26 voix pour et 9 contre. Retrouvez le contexte des autres décisions dans le résumé du conseil municipal, ainsi que dans notre guide pour assister à une séance. Les informations sur l’école de musique municipale sont accessibles sur le site de la commune.
