Le Plessis-Trévise : quatre mesures pour les agents

Plusieurs décisions touchent à la représentation du personnel, aux véhicules de service et à l’organisation des équipes municipales au Plessis-Trévise. Un comité social territorial commun à la commune et au centre communal d’action sociale réunira les sujets liés aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité.

Le comité et sa formation spécialisée comprendront chacun des représentants du personnel et de la collectivité. Le centre communal d’action sociale intervient dans l’action sociale à l’échelle locale ; son rôle est présenté dans ce guide sur les compétences de la commune et du département.

Véhicules de service et accompagnement RH

Huit véhicules de service pourront être remisés au domicile des agents autorisés. Cette possibilité est réservée à certaines fonctions, notamment la direction générale des services, les services techniques, la voirie, la restauration et les agents d’astreinte technique. L’usage personnel est interdit et la tenue d’un carnet de bord est obligatoire. L’autorisation est valable un an, renouvelable et révocable.

La commune adhère à une convention du Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne pour être accompagnée dans le pilotage des données de ressources humaines. La création du poste sportif doit permettre le recrutement d’un agent titulaire sur un poste vacant. Les autres décisions prises lors du conseil figurent dans le résumé de la séance ; les citoyens peuvent aussi consulter les règles pour assister au conseil municipal.