Musique, projets et communication : de nouveaux postes municipaux à Honfleur
La Ville prévoit plusieurs recrutements en 2026, dont un poste à l’École de musique, un chargé de projets et un apprenti en communication. Elle revoit aussi l’organisation de la pause méridienne et les horaires de travail de plusieurs agents.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Un poste consacré à la musique assistée par ordinateur doit ouvrir à l’École de musique de Honfleur à partir du 1er septembre 2026. La Ville prévoit aussi de recruter un apprenti en communication à cette date, puis un attaché à temps complet chargé de la stratégie territoriale et des projets à compter du 1er décembre.
Des changements dans les équipes municipales
Le poste de chargé de projets couvrira notamment l’ingénierie financière, le pilotage de projets structurants et la valorisation du patrimoine communal. Un poste saisonnier de gardien de nuit au musée Eugène Boudin est également prévu pour juillet et août 2026.
La réorganisation de la pause méridienne remplace 11 postes d’adjoint d’animation de 9 heures par semaine par 14 postes de 8 heures par semaine pendant la période scolaire. Plusieurs temps de travail évoluent aussi, notamment ceux d’agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et d’un assistant d’enseignement artistique.
Des horaires ajustés selon les besoins
Parmi les évolutions prévues, le temps de travail d’un adjoint technique passe de 17,5 à 18 heures par semaine. Des réductions sont également liées à des retraites progressives pour un agent spécialisé des écoles maternelles et un agent de surveillance de la voie publique. Pour mieux comprendre la répartition des responsabilités autour de l’école, consultez notre guide sur la gestion des écoles.
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