La Ville d’Hérouville-Saint-Clair crée deux postes à temps complet pour soutenir ses actions en faveur de l’emploi et de l’insertion. Les deux emplois sont prévus pour une durée d’un an.
Préparer une régie de quartier et développer les partenariats
Un chargé de mission emploi doit contribuer au projet de création d’une régie de quartier, suivre les chantiers d’insertion et développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi. Il aura également pour mission de mettre en œuvre les clauses d’insertion dans les marchés publics, qui permettent d’intégrer des possibilités d’insertion professionnelle à certains marchés.
Le second poste, celui d’agent administratif, doit appuyer les dispositifs d’emploi et d’insertion, notamment leur gestion administrative et financière. L’agent apportera aussi son soutien au service logement pour l’accueil du public et le suivi des dossiers. Pour situer ces missions dans la répartition des responsabilités locales, consultez notre guide sur les compétences de la commune et du département en matière d’action sociale.
Le poste de chargé de mission relève d’un contrat de projet d’un an, tandis que celui d’agent administratif répond à un surcroît d’activité pour la même durée. La Ville prévoit également deux renforts temporaires à la Boutique Habitat, détaillés dans notre article sur les recrutements à la Boutique Habitat.
Le conseil municipal a approuvé la création de ces emplois. Retrouvez les missions de cette assemblée dans notre guide pour comprendre le conseil municipal.
