Le Conseil municipal de Quéven a décidé de modifier l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) de sa police municipale afin de l'aligner sur la réforme du régime indemnitaire des autres agents de la collectivité. Cette modification vise à intégrer 80 % de la prime annuelle dans la part fixe de l'ISFE.
Montants annuels ajustés de l'ISFE (part variable) :
- **Agents de police municipale :** de 1 080 € (plancher) à 2 340 € (plafond)
- **Chefs de service de police municipale :** de 1 080 € (plancher) à 2 340 € (plafond)
Concrètement, cela signifie que 90 euros par mois de la part variable de l'ISFE seront versés mensuellement, avec un solde (270 euros, correspondant aux 20 % restants de la prime annuelle historique) versé lors d'un paiement complémentaire, potentiellement en juin. Les critères d'attribution de cette part variable seront identiques à ceux du CIA pour l'ensemble du personnel, basés sur l'investissement, comme pour les agents temporaires recrutés par la commune. Cette mesure s'inscrit dans une politique globale de ressources humaines, incluant également une provision pour les comptes épargne temps, et s'exerce parallèlement aux missions de mutualisation de la police municipale engagées avec les villes voisines.